Visan
Nuestra Organización
Somos una organización con más de 30 años en el mercado, prestamos servicios en las modalidades fija, móvil, escolta a personas y mercancías, integramos factores como calidad humana, operativa, logística y tecnológica, con el fin de garantizar la prestación de un servicio confiable. VISAN tienen el respaldo de cinco certificaciones apoyan el desarrollo de la operación, El RUC (Consejo Colombiano de Seguridad), ISO-45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 28000, Fenalco (Responsabilidad Social y Empresarial), Sello de Bioseguridad, BASC Versión 5 – 2017.
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Misión
VISAN es una organización que proporciona a sus clientes una solución certificada para su seguridad mediante la prestación de servicios de vigilancia privada en todas sus modalidades, con factores diferenciadores como la calidad humana, tecnológica, logística, el cumplimiento de sus obligaciones y deberes, así como su capacidad de respuesta tanto preventiva como reactiva frente a cualquier requerimiento de nuestros asociados de negocio. -
Visión
En el año 2025 Vigilancia Santafereña y CIA Ltda., se consolidara entre las 20 mejores empresas de Seguridad Privada en el país, sobresaliendo por su calidad en el servicio, responsabilidad social empresarial a nivel nacional, con una participación en el sector privado en un porcentaje cercano al 40% de la totalidad de sus negocios, a través de la ampliación de su cobertura en el territorio nacional, fortaleciendo su cultura organizacional, y un espíritu innovador que permitirán la implementación de nuevas y mejores estrategias tecnológicas.
De esta forma, lograremos ser facilitadores del mejoramiento de calidad de vida de todos nuestros colaboradores, que son la esencia en la presentación de nuestros servicios.
Políticas organizacionales
VISAN ha definido de la mano de la Gerencia General las siguientes políticas Organizacionales.
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Política de prevención conductas adictivas
VISAN, se compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones y demás normas que sean expedidas para reglamentar el abordaje del Acoso Laboral, en materia de prevención y atención de este factor de riesgo psicosocial intralaboral. -
Política Convivencia Laboral
VISAN, se compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones y demás normas que sean expedidas para reglamentar el abordaje del Acoso Laboral, en materia de prevención y atención de este factor de riesgo psicosocial intralaboral. -
Manual de Protección de Datos
Dando cumplimiento a lo dispuesto en la ley 1581 de 2012 y el decreto 1377 de 2013 VISAN adopta la siguiente política para el tratamiento y protección de datos personales, la cual será informada a todos los titulares de los datos recolectados. -
Política Integral de Gestión
VISAN está comprometida con la prestación de servicios de seguridad privada con altos estándares de calidad en las modalidades de seguridad fija, móvil, escolta a personas y mercancías, con y sin armas de fuego. -
Política de Seguridad Vial
VISAN empresa dedicada a prestar servicios de seguridad en las modalidades fija, móvil, escolta a personas y mercancías, está comprometida con la seguridad integral, el cumplimiento de la normatividad vigente, mantenemos una cultura empresarial de prevención vial. -
Política de Prevención Conflicto de interés
VISAN, exige que todos los empleados eviten cualquier conflicto entre sus propios intereses y los intereses del Empresa al tratar con proveedores, clientes, contratistas, o cualquier otra persona fuera de la compañía y en la conducción de sus propios negocios -
Política de Delación
Para VISAN, es importante monitorear el cumplimiento de todas las disposiciones expuestas en el código de conducta empresarial de la/ft principios éticos y valores corporativos G&D-DOC-02 por cual solicita a sus colaboradores internos, proveedores, contratistas, subcontratistas -
Código de Conducta Empresarial de Prevención LAFT
VISAN tiene como finalidad ser un punto de referencia para los colaboradores, miembros de la empresa, proveedores, contratistas y subcontratistas, con el fin de proporcionar actuaciones que continúen afianzando el buen relacionamiento y fortalecimiento de las relaciones profesionales, interpersonales y empresariales dentro de los diferentes ámbitos, actuando bajo parámetros de honestidad, trato justo, valores éticos, respeto a los derechos humanos, la dignidad de las personas y cumplimiento de la ley -
Declaración de Conformidad de los Derechos Humanos
Vigilancia Santafereña y Cía. Ltda., Declara la conformidad con el Sistema de Gestión de las Operaciones de Seguridad – SGOS a través del compromiso de cada uno de sus colaboradores, contratistas, subcontratistas y proveedores que hacen parte activa de nuestra cadena de suministro implementando los principios y compromisos de acuerdo con: Los Principios Rectores sobre los Derechos Humanos en las empresas, código de conducta internacional para proveedores de servicios de seguridad privada (ICOC) principios voluntarios sobre seguridad y derechos humanos, documento de Montreux, normatividad legal establecida por el ente regulador superintendencia de vigilancia y seguridad privada, necesidades y expectativas de las partes interesadas en cuanto al cumplimiento sobre el respeto de los derechos humanos. -
Procedimiento de Atención a partes Interesadas
VISAN Determina los parámetros requeridos para la atención, seguimiento de las partes interesadas internas y externas con el establecimiento de lineamientos que definan la forma de atención a los requerimientos y/o novedades recibidas en la organización por las partes interesadas -
Reglamento Interno de Trabajo
El presente Reglamento Interno de Trabajo suscrito por la empresa VIGILANCIA SANTAFEREÑA CIA LTDA”, con domicilio principal en la ciudad de Bogotá D.C., y a sus disposiciones quedan sometidas, tanto la Empresa, como todas sus sucursales, o agencias, o puestos de servicio, y todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador la
Valores corporativos
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Respeto
Trato amable y cortés; el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de cualquier relación interpersonal. El respeto es garantía absoluta de transparencia. -
Compromiso
Grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella. Por tanto, involucramiento en el trabajo significa identificarse y comprometerse con un trabajo específico. -
Honestidad
Calidad humana que consiste en comprometerse y expresarse con coherencia y autenticidad (decir la verdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. -
Vocación de servicio
Ayudar a alguien de una forma espontánea, es decir adoptar una actitud permanente de colaboración hacia los demás. -
Colaboración
Ayuda mutua de un modo organizado para el fomento de fines comunes de este modo el éxito de uno depende del éxito de los demás.
Responsabilidad Social
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Responsabilidad Social
La responsabilidad social Empresarial debe ser el marco de actuación dentro del cual se desarrollan los objetivos estratégicos de VISAN para contribuir al desarrollo humano sostenible a través de la generación de Valor social, económico y ambiental acogiendo temáticas sobre sostenibilidad contempladas en iniciativas locales. -
Sistema De Gestión Ambiental
VISAN se encuentra comprometida con el cuidado al medio ambiente a través de su sistema de gestión ambiental busca no solo generar cumplimiento a la legislación ambiental vigente, sino a generar una cultura de compromiso a través de sus colaboradores orientada al cuidado del medio ambiente. -
Apoyo Fundación Verde Olivo
Brindamos apoyo a través de programas de Recolección de aceite Usado y programas de formación que generan cultura de cuidado al medio ambiente.
Nuestra historia
Nos hemos consolidado como una de las mejores empresas de seguridad gracias a nuestros aliados estratégicos y nuestro equipo de trabajo es por ello por lo que es motivo de orgullo recordar cada momento.
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Primera sede
Nuestra primera sede, ubicada en el barrio Quintaparedes. -
Radios
Nuestros primeros equipos de comunicaciones. -
Verhículos
Nuestro primer parque automotor.
Contratos
Primer contrato en el sector público: colciencias
Construcción oleoducto centralocensa
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Central de monitoreo
Nuestro primer centro de monitoreo, alarmas y medios tecnológicos.
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Cali
Nuestra Agencia en Cali
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Villavicencio
Nueva agencia en Villavicencio.
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Certificaciones
Obtuvimos los certificados ICONTEC ISO 2800 e ISO 4001.
Contamos con nuestro equipo de supervisores.
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Nueva sede
En agosto 18 estrenamos una nueva sede en Bogotá.
