Bienestar

El equipo de trabajo de VISAN es el motor de nuestra organización por ello atraer, motivar y retener el talento es primordial para la mejora del ambiente laboral, aportar la creación de un balance vida trabajo en los empleados, fortalecer la cultura empresarial y a través del reconocimiento impactar los niveles de productividad y retención laboral de empleados de alto potencial.

Créditos personales

Bajas tasas de Interés
Cobro por libranza
Sin codeudor
Sin centrales de riesgo de fácil acceso con mínimas tasas de interés

Mercados a la medida

Bono redimible
Descuento por libranza
Importantes Cadenas de supermercados

Plan Exequial con los Olivos

Cobertura hasta 8 personas del núcleo familiar
Atención Permanente

Alianza academias de vigilancia

VISAN garantiza el entrenamiento y reentrenamiento de nuestros guardas a través de academias de seguridad aliadas a nuestra organización. Subsidiamos el 50% de los cursos de entrenamiento y reentrenamiento de nuestros guardas.

Eventos de bienestar

Día del guarda
Día de la familia
Fiesta de los niños
Día de la madre
Día del padre Cumpleaños

Asesoría y apoyo para adquisición de vivienda

Nuestro equipo de trabajo cuenta con apoyo y asesoría constante para el proceso de adquisición de vivienda tipo VIS a través de nuestras cajas de compensación aliadas.

Quinquenios

En el mes de diciembre de cada año, se reconocerán a los empleados que a cierre 31 de diciembre del año en curso hayan cumplido uno (1), cinco (5), diez (10), quince (15), veinte (20) y más años consecutivos en la Compañía.

Apoyo educacional

La Compañía estableció un plan de apoyo para estudios para empleados, el estudio debe estar alineado con el objeto del negocio y de su cargo, que permita apalancar sus habilidades y competencias.